Os investimentos resultaram em 10,6 mil horas dedicadas ao cuidado social, somando programas internos e projetos externos apoiados pela companhia.
Em 2024, a Prati-Donaduzzi reforçou seu compromisso com a transformação social, investindo mais de R$ 5,3 milhões em projetos que vão muito além da produção de medicamentos. Entre programas internos e iniciativas externas, foram dedicadas 10,6 mil horas ao cuidado social, beneficiando milhares de pessoas em diferentes fases da vida.
A companhia atuou em diversas frentes, da cultura ao esporte, passando pela saúde e pelo bem-estar dos colaboradores. Em cada ação, o objetivo foi gerar impacto real na comunidade e fortalecer o senso de pertencimento e inclusão.
???Cada projeto apoiado e cada resultado alcançado reafirmam que nosso propósito vai além da saúde: queremos transformar vidas e fortalecer comunidades???, afirma Crhistopher Ferrari, Diretor de Marketing e Prescrição. ???Investir em cultura, esporte e bem-estar não é apenas uma ação social, é uma extensão do nosso compromisso com as pessoas que nos cercam.???
No ano passado, os projetos apoiados atuaram em diversas áreas da cultura. O Coro Serprati proporcionou a experiência da música coral e instrumental a mais de 70 participantes, impactando cerca de 2 mil pessoas em Toledo e região. Já o Festimap levou música erudita e formação de talentos para além dos grandes centros, enquanto o Natal Encantado transformou a cidade em um espaço de arte, convivência e encantamento para famílias locais.
Para Luiz Fernando Batista, coralista e integrante da banda da empresa, a experiência vai muito além da música. ???Participar do Coro Serprati me permite ver de perto como cada projeto transforma vidas???, conta Luiz Fernando. ???Isso também faz parte do meu dia a dia no trabalho, atuando como fotógrafo e videomaker, costumo acompanhar de perto os projetos, quando chego no trabalho e encontro crianças animadas nos projetos esportivos, idosos sorrindo nos jogos ou jovens descobrindo a música, sinto uma energia incrível. ?? emocionante perceber que a nossa dedicação dentro da empresa tem um reflexo real
na vida das pessoas. Cada apresentação, cada sorriso, cada história que acompanho me lembra que estamos construindo algo maior juntos.???
Na área da saúde, os programas PRONON e PRONAS, em parceria com o Hospital do Câncer UOPECCAN, possibilitaram a aquisição de novos equipamentos, diagnósticos mais rápidos e a capacitação de profissionais, fortalecendo o atendimento a pacientes do SUS. ???Nosso objetivo é contribuir para que cada paciente tenha acesso a cuidados de qualidade e a um tratamento mais humanizado???, reforça Ferrari.
Complementando esse cuidado, os projetos esportivos desempenharam papel essencial. Iniciativas como a Associação Amigos do Badminton de Toledo beneficiaram centenas de crianças e adolescentes, promovendo qualidade de vida, lazer e disciplina, enquanto os Jogos dos Idosos estimularam a prática esportiva e a integração social da terceira idade. Ao todo, mais de 30 mil pessoas foram diretamente impactadas, experimentando cuidado, desenvolvimento e inclusão em todas as fases da vida. ???Acreditamos que esporte e lazer são fundamentais para o desenvolvimento social e para a construção de comunidades mais saudáveis e integradas???, destaca Ferrari.
O olhar para dentro da empresa também foi prioridade em 2024. Programas internos voltados ao bem-estar dos colaboradores receberam mais de meio milhão de reais em investimentos, fortalecendo iniciativas que acolhem, orientam e promovem inclusão. Entre os destaques estão:
· Gestação Segura, que oferece acompanhamento a gestantes e suas famílias;
· Pratincluir, dedicado à inclusão e ao desenvolvimento de pessoas com deficiência;
· Magnólias em Ação, que estimula a autonomia feminina e combate à violência;
· Talk Time, que abriu espaço para diálogos sobre saúde mental;
· Melhor Idade, que valoriza a troca de experiências e o engajamento da comunidade.
Somadas, essas iniciativas beneficiaram mais de 5,5 mil pessoas e resultaram em 10,6 mil horas dedicadas ao cuidado social dentro da organização. Ferrari reforça: ???Investir em nossos colaboradores é investir na própria empresa. Acreditamos que um time acolhido,
motivado e valorizado reflete diretamente no impacto que conseguimos gerar na sociedade.???
Cada projeto apoiado e cada resultado alcançado mostram que o compromisso da Prati-Donaduzzi vai além da saúde: trata-se de construir um futuro mais inclusivo, sustentável e transformador para colaboradores, comunidades e toda a sociedade.
