Mais de 1.090 vagas estão disponíveis na Agência do Trabalhador de Toledo

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Com o início de um novo ano, metas profissionais voltam ao centro das decisões de milhares de pessoas. Para quem estabeleceu 2026 como o momento de conquistar um emprego novo ou avançar na carreira, a Agência do Trabalhador de Toledo surge como um dos principais caminhos para transformar planos em realidade.

Até as 17h00 da última sexta-feira (16), a unidade local registrava 1.094 vagas abertas, distribuídas em 116 cargos diferentes. Entre as funções com maior número de vagas estavam operador de linha de produção (447), trabalhador da avicultura de corte (100), auxiliar de operação (50), operador de máquinas (28), operador de caixa (39), auxiliar de estoque (30) e inspetor de qualidade (15), com destaque também para vagas de nível técnico e superior, como chefe de contabilidade, biomédico, esteticista, gerente de vendas, encarregado de equipe e enfermeiro, entre outras. O conjunto de oportunidades contempla diferentes perfis profissionais, níveis de escolaridade e experiências, ampliando as chances de inserção no mercado formal.

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Nos dez primeiros dias úteis de 2026, a média diária de senhas distribuídas foi de 190, totalizando 1.379 atendimentos. Na avaliação do gerente da unidade local da Agência do Trabalhador e diretor de Políticas de Emprego e Relações do Trabalho da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo (Deseco), Vanderlei Timóteo, o volume de vagas disponíveis reflete o dinamismo do mercado de trabalho em Toledo e o papel estratégico do serviço público nessa engrenagem. “Estamos vivendo um momento de forte demanda por trabalhadores em diversos setores, o que amplia as possibilidades para quem busca uma recolocação ou uma nova oportunidade”, analisa. “A Agência atua justamente para organizar esse encontro entre quem precisa contratar e quem quer trabalhar”, completa.

Atendimento presencial

A Agência do Trabalhador de Toledo integra o Sistema Nacional de Emprego (Sine) e atua como uma ligação direta entre empresas e trabalhadores que estão desempregados ou buscam recolocação. O espaço disponibiliza, inclusive, salas para que recrutadores dos departamentos de recursos humanos de empresas de Toledo e região realizem entrevistas presenciais, aproximando empregadores e candidatos em um mesmo ambiente.

O atendimento ao público ocorre de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 17h, na Rua São João, 6.487, no Centro. Para retirar senha, é necessário apresentar CPF, RG e carteira de trabalho, física ou digital. Informações adicionais podem ser obtidas pelo telefone (45) 3196-3940, que também recebe mensagens via WhatsApp.

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Serviços 

Além da intermediação de mão de obra, o Sine/Toledo oferece outros serviços, como apoio na solicitação do seguro-desemprego. Esses atendimentos podem ser solicitados pelo Portal do Município.(https://www.toledo.pr.gov.br/servicos/cidadao/agencia_do_trabalhador).

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Outro destaque é o “Currículo Top”, ferramenta desenvolvida pela própria Agência do Trabalhador de Toledo. A plataforma padroniza informações pessoais, profissionais e acadêmicas, gerando um currículo mais organizado e atrativo, que pode ser salvo em arquivo digital, enviado por e-mail ou impresso, ampliando as chances de empregabilidade, além de ser utilizado na busca ativa de candidatos que atendem aos requisitos específicos de determinada vaga pelo processo de headhunter (caça talentos). "O currículo top é ferramenta fundamental para nosso processo de captação e qualificação dos candidatos, pois o currículo ainda é muito importante e essencial para conseguir emprego”, salienta a coordenadora de Captação e Qualificação do Sine/Toledo, Aline Bonetti.

Ao comentar a estrutura de atendimento e os serviços ofertados, a supervisora de Intermediação de Mão de Obra (IMO), Aline Campos, destaca que a Agência do Trabalhador vai além do simples cadastro de vagas, funcionando como um ponto de apoio permanente para empregadores e trabalhadores. “Nosso objetivo é oferecer um atendimento completo, que oriente, encaminhe e dê condições reais para que a pessoa consiga se inserir ou se reposicionar no mercado”, ressalta o gerente. “Quando qualificamos, organizamos currículos e facilitamos o contato com as empresas, aumentamos significativamente as chances de empregabilidade”, acrescenta.

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Inscrições abertas

Atualmente, duas capacitações estão com inscrições abertas. O curso “Circuitos eletrônicos automotivos” oferece 20 vagas para pessoas a partir de 14 anos, com ensino fundamental incompleto, interessadas em manutenção automotiva. As aulas ocorrem às terças e quintas-feiras, das 18h40 às 22h40, entre 3 e 19 de fevereiro.

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Já o “Curso básico de operador de empilhadeira” conta com 15 vagas e está em lista de espera, sendo voltado a maiores de 18 anos com noções de direção veicular, sem exigência de Carteira Nacional de Habilitação (CNH). As aulas estão previstas para o período de 23 a 28 de fevereiro.