O Núcleo de Gestão de RH, vinculado ao Programa Empreender da ACIT, realizou na última sexta-feira, 25 de abril, no Espaço InovAcit, um workshop com o tema ???Alterações na NR-1 e seus impactos no ambiente de trabalho???.
O encontro foi conduzido pelos psicólogos Rodrigo Bonetti, Diretor Executivo da ??clori Desenvolvimento, e Lucas de Lima, Diretor da Harmonia Saúde Mental Consultoria Organizacional ??? ambos integrantes do Núcleo de Gestão de RH.
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A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das disposições gerais sobre segurança e saúde no trabalho, foi recentemente atualizada e entrará em vigor a partir de 25 de maio de 2025. Entre os principais destaques da atualização estão as novas diretrizes voltadas à saúde mental dos trabalhadores.
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Segundo Elisa Matos, coordenadora do Núcleo de Gestão de RH, a atualização representa um importante avanço e também um desafio para os profissionais da área. ???Mais do que apenas registros e ações, ela nos convida a olhar com mais profundidade para o que muitas vezes não aparece nos relatórios: o emocional, o psicológico, o que se vive em silêncio dentro do ambiente de trabalho. Cuidar das pessoas não pode ser apenas um discurso, tem que virar rotina, ferramenta, estratégia e a NR-1 vem justamente nos ajudar a estruturar isso com seriedade.???
Durante o workshop, foi reforçada a importância de avaliar e aprimorar os programas de saúde mental existentes; implementar políticas de prevenção e apoio psicológico e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.
Para o psicólogo Rodrigo Bonetti, a atualização da NR-1 é um marco importante porque traz à tona um tema que, por muito tempo, não foi trabalhado no ambiente organizacional. ???O empresário vai precisar reger algumas mudanças, e o colaborador agora tem a oportunidade de estar em um ambiente mais benéfico para se trabalhar. No final das contas, todo mundo ganha.???
Fiscalização adiada
O governo federal anunciou o adiamento por um ano da fiscalização das novas exigências da NR-1 relacionadas à saúde mental. Isso significa que, até maio de 2026, as empresas não serão multadas, mas poderão ser advertidas caso não cumpram as diretrizes ??? em caráter orientativo.
