A Escola de Administração Pública de Toledo, a “Escola de Governo”, iniciou, nesta terça-feira (3), no Auditório Acary Oliveira, um curso de formação voltado a ocupantes de cargos comissionados da Prefeitura de Toledo. Participam secretários municipais, diretores e coordenadores de diferentes setores do Executivo Municipal.
Com carga horária total de 40 horas, a capacitação será realizada ao longo de cinco encontros (um por semana), que seguem até o fim do mês. A proposta é qualificar a atuação dos gestores para que executem suas funções com maior eficiência e transparência na condução das políticas públicas, ampliando o desempenho na entrega de serviços à população.
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Unimed Costa OesteNo primeiro dia de atividades, a programação foi dividida em dois períodos. Pela manhã, a analista de planejamento e administração Débora Pastório abordou o tema “Entendendo e executando o Plano Plurianual (PPA)”, instrumento que estabelece as diretrizes, objetivos e metas da administração pública para um período de quatro anos. À tarde, o ouvidor-geral Sandro Scherer conduziu a discussão sobre “Ouvidoria e Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018)”, com foco na responsabilidade institucional no tratamento de informações e no atendimento ao cidadão.
Débora destaca que o domínio dos instrumentos de planejamento é essencial para que os gestores consigam transformar metas em ações concretas dentro das secretarias. “Esta capacitação é importante porque o planejamento é o que vai traçar as metas e os objetivos, aquilo que eu quero atingir. O Plano Plurianual (PPA), sendo um instrumento de planejamento para quatro anos, demonstra o que se pretende alcançar em cada ano de mandato”, explica. “Os cargos comissionados precisam ter esse conhecimento para identificar o que podem realizar em suas secretarias, planejar seus objetivos, avaliar as necessidades físicas e financeiras e, assim, coordenar e direcionar melhor suas equipes; por isso, apresentei de forma sucinta para que serve o PPA e como ele se integra à Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO) e à Lei Orçamentária Anual (LOA)”, pontua.
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Os próximos encontros tratarão os seguintes temas: “Ferramentas de trabalho na Prefeitura Municipal”; “Gestão de pessoas e liderança efetiva: feedback assertivo, mediação de relações interpessoais e gestão do clima organizacional”; “Conhecendo o Estatuto dos Servidores do Município de Toledo (Direitos e Deveres)”; e “Leis, atos administrativos e fluxo para documentação formal: avaliação de desempenho, segurança de trabalho, perícias e atestados”. Além de discutir a legislação que norteia o orçamento municipal, o curso pretende detalhar o Estatuto do Servidor para ampliar a compreensão do papel do agente público perante a sociedade, aprofundar o conhecimento sobre as ferramentas utilizadas pela administração municipal e promover uma gestão de pessoas orientada à organização do trabalho e à construção de um ambiente laboral adequado.
A diretora da Escola de Governo, Nicole Capelli Basso Pedrini, explica que a formação foi estruturada especialmente para servidores comissionados que ingressaram recentemente na administração municipal e ainda estão em processo de adaptação à dinâmica do serviço público. “O objetivo dessa formação é que, principalmente aquelas pessoas que entraram nessa gestão, que são novas na rede pública, entendam o funcionamento”, ressalta. “A prefeitura tem seus pormenores e particularidades; muitas vezes a pessoa vem da iniciativa privada, então quisemos apresentar isso de forma bem didática, trabalhando com os nossos próprios servidores e explicando as questões que são diferenciadas dentro da prefeitura”, acrescenta.
