Na Prati-Donaduzzi, inovação e protagonismo caminham lado a lado. Através do Programa Prati Ideias, a empresa reforça o compromisso com a melhoria contínua e com o poder transformador das boas ideias. Na sexta-feira (08), aconteceu mais uma edição da premiação do programa, reconhecendo os colaboradores que, com criatividade e visão estratégica, estão contribuindo ativamente para o crescimento sustentável da empresa.
Criado em 2017, o Prati Ideias é um programa de incentivo à inovação que valoriza a contribuição de colaboradores de todas as empresas do Grupo Prati-Donaduzzi. A proposta é simples: reconhecer quem observa, questiona e propõe melhorias com impacto real nos processos, produtos e serviços da companhia. Aberto a todos os colaboradores ou grupos de até oito pessoas, o programa estimula a criação de soluções alinhadas ao Planejamento Estratégico da empresa, as ideias devem ser cadastradas, com o apoio de um patrocinador, que pode ser um gerente, diretor ou até o presidente, que valida e apoia a proposta.
Em 2024, 60 ideias foram inscritas. Destas, 35 atenderam aos critérios do regulamento e 13 já foram implantadas com resultados mensuráveis, concorrendo às premiações deste ano. As demais seguem em fase de desenvolvimento e poderão concorrer à premiação na edição seguinte. As sugestões vêm, em sua maioria, de áreas como Produção, Pesquisa, Desenvolvimento & Inovação (PD&I), Controle de Qualidade (CQ) e Engenharia. Algumas ideias simples, como a instalação de bomba de ar no bicicletário, até ajustes técnicos que evitam paradas nas linhas de produção, já demonstram o quanto ações pontuais podem gerar impactos significativos, este ano foram premiadas 6 ideias.
Todas as ideias implantadas passam por uma criteriosa avaliação que envolve auditoria interna e uma banca avaliativa. As mais relevantes são premiadas de acordo com seu impacto. As ideias de alto impacto recebem prêmios de R$ 20 mil, R$ 10 mil e R$ 8 mil, respectivamente para primeiro, segundo e terceiro lugar. Já na categoria de impacto moderado, os prêmios são de R$ 6 mil e R$ 4 mil. Para as de impacto leve, o prêmio é de R$ 2 mil. Além do reconhecimento financeiro, a valorização institucional fortalece o sentimento de pertencimento e reforça o papel ativo dos colaboradores na construção de uma empresa mais ágil, eficiente e inovadora.
Para a responsável pelo projeto, Camila Buchs, o Prati Ideias é uma ponte entre quem executa e quem transforma. ???Nossos colaboradores têm o olhar técnico e prático necessário para enxergar melhorias reais. O Prati Ideias valoriza isso e faz com que todos se sintam parte do crescimento da empresa.??? Essa cultura de escuta ativa e valorização das pessoas é um dos pilares da Prati-Donaduzzi. Ao incentivar a autonomia e o protagonismo, a empresa estimula o engajamento com os resultados coletivos.
Mais do que um programa de inovação, o Prati Ideias se consolidou como um movimento colaborativo de transformação. Afinal, grandes transformações começam com uma ideia, e a próxima pode vir de qualquer lugar.
