Analista de Recursos Humanos
Sobre a vaga
Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração de colaboradores;
Atuar na revisão, estruturação e melhoria dos processos de RH;
Desenvolver e acompanhar indicadores da área;
Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna e gestão de pessoas;
Contribuir para o cumprimento das exigências da NR-1, especialmente em ações relacionadas aos riscos psicossociais e ao bem-estar dos colaboradores;
Auxiliar em demandas administrativas de pessoal e nas rotinas de apoio ao setor.
Requisitos
Conhecimento das diretrizes e requisitos da NR-1, especialmente relacionados aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.