Vagas de Emprego

Principais responsabilidades:
Auxiliar a equipe nos processos de recrutamento e seleção, apoiando a divulgação das vagas, o acompanhamento das etapas e a organização das informações;
Realizar a triagem curricular de um alto volume de candidaturas, conforme os critérios definidos para cada vaga;
Apoiar os contatos iniciais com candidatos, os agendamentos de entrevistas e o envio de devolutivas;
Alimentar e manter atualizadas as informações dos processos seletivos na plataforma utilizada pela empresa;
Elaborar relatórios semanais de RH, contemplando o andamento das vagas, movimentações, indicadores e demais atividades do setor;
Apoiar ações de integração, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores;
Auxiliar nas ações relacionadas ao clima organizacional, à comunicação interna e à gestão de pessoas;
Contribuir para ações voltadas ao bem-estar dos colaboradores e à prevenção de riscos psicossociais, em conformidade com as exigências da NR-1;
Prestar suporte às demandas administrativas de pessoal e às demais rotinas do setor de RH;
Participar ativamente da organização, padronização e estruturação dos processos e das rotinas do setor de RH.

Ensino Superior Completo na área de RH, Psicologia ou áreas relacionadas.