A Secretaria de Desenvolvimento Humano e Social: Infância, Juventude, Pessoa Idosa e Família (SDHS) iniciou, na manhã desta sexta-feira (13), a capacitação “Saúde da População Negra e Sistema Único de Saúde (SUS)”, atividade voltada à qualificação de profissionais da rede pública municipal. O encontro ocorre no Auditório Acary Oliveira, anexo ao Paço Municipal Alcides Donin, e reúne trabalhadores de diferentes áreas ligadas à atenção e à gestão em saúde.
Cerca de 125 inscrições foram registradas para a capacitação. Participam servidores da atenção primária à saúde, da atenção especializada e da vigilância em saúde, além de gestores, coordenadores de serviços e profissionais que atuam em funções administrativas relacionadas ao acolhimento de usuários e ao registro de informações em saúde.
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Segundo a coordenadora de Políticas para Imigrantes e Outros Grupos Vulnerabilizados da SDHS, Késsi Rudek, a capacitação resulta de uma articulação entre a pasta e a Secretaria Municipal de Saúde, e busca fortalecer ações voltadas à igualdade racial no município. “O evento é direcionado aos servidores da Saúde que lidam diretamente com o atendimento à população negra, uma questão que apresenta desafios que muitas vezes começam já no preenchimento de uma ficha, quando é necessário registrar a cor de pele do paciente”, exemplifica.
A iniciativa busca preparar os profissionais do município para a implementação qualificada da Política Nacional de Saúde Integral da População Negra (PNSIPN). Entre os objetivos estão o fortalecimento de práticas de cuidado baseadas na equidade, o enfrentamento ao racismo institucional e a garantia do direito à saúde no âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS).
Igualdade
O prefeito de Toledo Mario Costenaro avalia que a formação representa um passo necessário para consolidar políticas públicas voltadas à igualdade racial no município e enfrentar um problema que ainda marca a realidade social brasileira. “São políticas públicas necessárias, que já deveriam ter sido adotadas há mais tempo”, observa Costenaro. “Trata-se, antes de tudo, de uma questão de respeito mútuo diante das dores de uma parte considerável da população que ainda sofre com o estigma do preconceito em pleno século 21”, salienta.
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BioparkCostenaro também destaca que a capacitação contribui para qualificar o atendimento prestado pelos servidores e ampliar a compreensão sobre desafios enfrentados tanto pelos profissionais quanto pela população atendida. “Temos em nosso quadro servidores realmente dedicados à missão de servir a população e comprometidos em atender bem a todos, sem distinções”, sublinha. “Capacitações como essa ajudam a compreender as dores da população negra, a ouvir também os desafios dos servidores e a transformar normas e princípios em ações concretas que promovam justiça social e equidade”, pontua.
Segundo o vice-prefeito Lucio De Marchi, a capacitação também dialoga com a realidade migratória do município, que nos últimos anos tem recebido um número crescente de pessoas vindas de outros países. “Temos registrado a vinda de uma grande quantidade de imigrantes para Toledo. Entre eles, negros vindos do Haiti e de regiões da África que deixam suas terras por dificuldades econômicas, políticas e sociais e chegam aqui em busca da realização de seus sonhos”, constata De Marchi. “Por isso, essa capacitação é tão importante, pois tem o objetivo de fortalecer ações que garantam igualdade no atendimento e aproximem os serviços públicos da população negra, seja ela brasileira ou vinda de outros países”, completa.
Espaço para reflexões
A secretária de Desenvolvimento Humano e Social, Sheila Delava, avalia que a capacitação abre espaço para reflexões que ultrapassam os limites de sua pasta e contribuem para qualificar o atendimento prestado à população. “Este momento é muito importante porque iniciamos um debate que vai além do nosso setor e das barreiras que muitas vezes nós mesmos acabamos impondo a nós mesmos”, destaca. “A rotina intensa do dia a dia muitas vezes nos impede de parar para refletir sobre o que podemos melhorar, e a capacitação é justamente essa oportunidade de repensar nossos atendimentos e buscar sempre oferecer um serviço melhor”, avalia.
De acordo com a secretária de Saúde, Adriane Monteiro, a capacitação integra um esforço mais amplo da administração municipal para fortalecer a qualificação dos servidores e a integração entre diferentes áreas da gestão pública. “Estamos vivendo um momento muito importante de capacitações e de integração entre secretarias, sempre com o objetivo de melhorar a qualidade dos serviços oferecidos à população”, assinala. “A população negra apresenta algumas patologias que exigem um olhar diferenciado, e momentos de estudo e troca de experiências ajudam nossos profissionais a aprimorar ainda mais esse atendimento”, explica.
Cuidado amplo
O presidente da Câmara de Vereadores de Toledo, Gabriel Baierle, destaca a importância da articulação entre diferentes instituições para que políticas voltadas à igualdade racial avancem no município. “Quero parabenizar o papel que o Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial tem tido desde o ano passado, quando foi formado, inclusive no apoio à organização deste evento”, frisa Baierle. “Em nome do Legislativo, deixo a Câmara à disposição para debater e apreciar matérias relacionadas a este tema”, coloca.
Para o líder do governo na Câmara, vereador Chumbinho Silva, a formação contribui para ampliar a compreensão sobre as especificidades presentes no atendimento à população negra dentro do sistema público de saúde. “Sou caboclo, filho de descendentes de portugueses com negros e tenho uma avó indígena, o que me faz conviver com pessoas que sabem como o acesso à saúde pode ser mais complicado para pessoas negras”, relata Silva. “O SUS tem o dever de cuidar de todos, considerando as particularidades de cada cidadão, e capacitações como esta ajudam tanto os profissionais da saúde quanto os representantes públicos a compreender melhor essas realidades”, ressalta.
Para a presidente do Conselho Municipal de Promoção da Igualdade Racial (Compir), Eliana Teixeira Pinto Massola, o debate sobre a saúde da população negra deve ser compreendido como uma questão de equidade e de humanização no atendimento prestado pelo Sistema Único de Saúde. “Hoje falo não apenas como presidente do conselho, mas também como mulher negra e usuária do SUS, e discutir o atendimento à população negra não significa pedir privilégios, e sim exigir o cumprimento do princípio fundamental da equidade”, enfatiza. “Capacitar os servidores para essa política pública é dar ao sistema de saúde as ferramentas necessárias para corrigir distorções históricas e garantir que cada pessoa seja vista, ouvida e respeitada em sua totalidade”, pontua.
Estrutura
Com carga horária total de 12 horas, a formação foi estruturada em três momentos com 4 horas. No primeiro dia de capacitação, os participantes acompanharam o módulo “Racismo, Desigualdade e Saúde”.
Os outros dois momentos ocorrem no Auditório Acary Oliveira, nas duas próximas sextas-feiras: dia 20, no período da tarde, o tema “Política Nacional de Saúde Integral da População Negra” será abordada. Por fim, na manhã do dia 27, estará em pauta o assunto “Aspectos Clínicos, Cuidados e Práticas Antirracistas”.
O terceiro módulo, intitulado “Principais Agravos à Saúde da População Negra”, será realizado no próximo dia 27, das 08h00 às 12h00. A proposta é aprofundar o debate sobre condições de saúde que apresentam maior incidência nesse grupo populacional, contribuindo para qualificar o atendimento nos diferentes níveis do sistema público de saúde.
