Evento em Toledo debate impactos das novas exigências da NR-1 e saúde mental no ambiente de trabalho
Foto: Acit
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Na manhã desta terça-feira (15), Toledo foi palco do evento “Flash Talk: Alterações na NR-1 e seus Impactos no Ambiente de Trabalho”, reunindo empresários, gestores e profissionais de RH no auditório do Centro de Eventos Ismael Sperafico.
O encontro teve como principal objetivo esclarecer os efeitos da atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que passará a exigir, a partir de 25 de maio de 2025, a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) das empresas.
Com a nova diretriz, todas as organizações – independentemente do porte – deverão adotar práticas efetivas de cuidado com a saúde mental dos colaboradores, o que representa uma mudança significativa na forma como a saúde e segurança do trabalho são conduzidas no país.
O primeiro debate do evento trouxe a temática “Segurança do Trabalho: Impactos na Empregabilidade e Dados de Toledo”, apresentado por Thiago D’Arisbo, Secretário Municipal do Agronegócio, Inovação, Turismo e Desenvolvimento Econômico, e Rodrigo Souza, Diretor de Emprego e Relações de Trabalho.
Durante a apresentação, foram destacadas a necessidade de alinhar as novas exigências à política pública de empregabilidade. Na oportunidade foram citados dados locais e projeções diante das mudanças, como os principais impactos esperados, que são: o aumento de afastamentos por vínculo ocupacional; maior número de fiscalizações e processos judiciais, pressão sobre lideranças e clima organizacional e urgência por mudanças de comportamento organizacional.
Para enfrentar esses desafios, foram apontadas ações como a implementação de medidas preventivas com foco na saúde mental, atualização dos PGRs, capacitação de lideranças para acolhimento de casos de sofrimento psíquico, diagnósticos antecipados e programas estruturados de escuta e bem-estar.
Dados do INSS revelam que, em 2024, o Paraná registrou mais de 26 mil afastamentos por transtornos mentais, sendo a maioria entre mulheres.
Na sequência, o psicólogo Rodrigo Bonetti, da empresa Éclori Desenvolvimento, trouxe reflexões sobre o tema “Saúde Mental no Ambiente de Trabalho”. Ele destacou os principais fatores de risco psicossocial presentes nas organizações, como: sobrecarga de trabalho, pressão por tempo, falta de autonomia, tarefas repetitivas, insegurança no emprego, assédio moral e sexual, liderança inadequada, falta de apoio e reconhecimento.
Bonetti ressaltou que o enfrentamento desses fatores exige uma abordagem genuína, sistêmica e contínua, com comprometimento da alta gestão, transparência na comunicação, monitoramento constante dos impactos e integração das ações ao sistema de gestão de SST (GRO/PGR).
O evento também contou com a participação do juiz titular da 2ª Vara do Trabalho de Toledo, Dr. Silvio Claudio Bueno, que conduziu o painel jurídico sobre os “Aspectos Legais e Normativos da Lei 14.831/2024”.
Dr. Silvio explicou a ligação da nova legislação com a NR-1 e alertou para a importância de as empresas se adaptarem, sob pena de enfrentarem multas severas e, em casos extremos, interrupção de atividades. Segundo ele, organizações que desejam ser reconhecidas como “Empresas Promotoras da Saúde Mental” devem investir em ações concretas, como incentivo ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional, promoção de atividades físicas, lazer e alimentação saudável.
Encerrando o evento, Karen Brinker, Gestora de Pessoas da Fiasul, apresentou o painel “Estratégias Práticas”, compartilhando iniciativas já em curso na empresa para promover o bem-estar emocional dos colaboradores. Entre eles, estão programas como: café com a gestão, que aproxima lideranças dos colaboradores; círculos restaurativos, para mediação de conflitos; tecendo a saúde mental, com diálogos sobre ansiedade, pressão e emoções; gestação plena, que oferece suporte integral a gestantes, entre outros.
Karen reforçou a importância da escuta ativa e do olhar humanizado por parte dos gestores. “Acreditem no poder da mudança pelas pessoas. São elas que movem as empresas. Quem faz gestão de pessoas precisa olhar o ser humano com amor e compreensão.”
Para Elisa Matos, coordenadora do Núcleo de Gestão de RH da ACIT, o evento foi uma oportunidade para fomentar um novo olhar sobre o ambiente corporativo, mais humano e comprometido com a saúde mental. “As novas exigências da NR-1 prometem transformar profundamente a cultura de segurança no trabalho. Toledo está se preparando para ser referência nesse processo”, conclui.
O evento contou ainda com a presença do presidente da ACIT, Cristiano Dall’Oglio da Rocha e do prefeito de Toledo, Mario Costenaro.
O “Flash Talk: Alterações na NR-1 e seus Impactos no Ambiente de Trabalho”, foi uma realização da Associação Comercial e Empresarial de Toledo (ACIT), Núcleo Gestão de RH de Toledo, Sistema Nacional de Emprego (Sine) e Prefeitura de Toledo através da Secretaria de Agronegócio, Inovação, Turismo e Desenvolvimento Econômico. Apoio: Fiasul e Éclori Desenvolvimento.
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