O diretor da Agência do Trabalhador de Toledo, Rodrigo Souza esteve na FAG Toledo na última semana, onde realizou uma palestra sobre empregabilidade, cenários de mercado de trabalho formal e número do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGEG) aos alunos do 5º período de Administração e 3º período de Design Gráfico. O convite foi realizado pelos professores Kélliana Braghini e Vitor Facchi, que trabalham as disciplinas de PROEX Marketing e Tecnologia e Experiência do Usuários, nos cursos. A ideia é desenvolver uma solução digital para profissionais informais. "Dividimos os alunos em grupos, mesclando estudantes dos dois cursos e cada grupo está selecionando um segmento de profissionais que trabalham na informalidade. Um deles vai trabalhar com agricultores de produtos orgânicos, outro com profissionais da beleza e o outro com confeiteiros", explica a professora Kélliana.
Rodrigo, que é egresso do curso de Gestão Comercial da instituição e falou sobre o que o mercado espera dos novos profissionais e como os estudantes podem contribuir com o desenvolvimento da formalização e qualidade profissional. "Toledo passa por uma realidade de pleno emprego, quando existem mais vagas ofertadas do que profissionais para contratar. Quando fazemos esta análise diretamente com os números do CAGED, entendemos que as empresas sofrem por não terem mão de obra, deixam de produzir e vender", explica Rodrigo.
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Para o especialista, os futuros profissionais podem influenciar de forma positiva este cenário. "Dentro de todo este contexto, fizemos uma reflexão sobre como os acadêmicos podem contribuir para melhorar este cenário", complementa o convidado.
De acordo com Kélliana, a palestra foi muito esclarecedora e marcou o início da parceria com a Agência do Trabalhador. "O Rodrigo trouxe um panorama da situação do trabalho em Toledo. Dados sobre informalidade são difíceis, pois não existe mapeamento, mas serviu para os alunos entenderem qual é o cenário dos trabalhadores, das indústrias, empresas, e MEIs em Toledo. Por mais que não tenhamos um dado específico sobre informalidade, vendo o cenário, conseguimos entender porque os profissionais optam pela informalidade, por falta de formação, qualificação e pelo salário também. Vamos trabalhar soluções a partir destas perspectivas" finaliza a professora.
